PSA is een onderdeel van de RI&E, een wettelijk verplicht instrument om de veiligheid en gezondheid van medewerkers te waarborgen.
Doel
• In kaart brengen van de psychosociale arbeids-
belasting van de medewerkers.
• Werkgevers ondersteunen bij het signaleren
van psychosociale arbeidsrisico’s.
• Op organisatieniveau adviseren voor beleids-
voering op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting.
Uitvoering
Het betreft een online vragenlijst welke 11 domeinen bevat die modulair ingezet kunnen worden:
• Werkzekerheid
• Waardering & Salaris
• Autonomie
• Ontwikkeling
• Voorspelbaarheid
• Werksfeer
• Discriminatie
• Agressie & Intimidatie
• Seksuele intimidatie
• Pesten
• Werkdruk
Inzicht
Werknemers kunnen na het invullen van de vragenlijsten hun eigen antwoorden terugzien in het systeem. De groepsresultaten worden per domein geanalyseerd.
Wij adviseren PSA en het medewerkerstevreden-heidsonderzoek (MTO) apart te bevragen wegens de verschillen in domeinen en doeleinden. Naast PSA bieden wij ook een uitgebreid MTO aan. Tarieven zijn op aanvraag.
