Het MTO is gericht op het meten van de werkbeleving en tevredenheid van de medewerkers binnen een organisatie en geeft inzicht om beleid en werkomstandigheden te verbeteren.
Doel
• In kaart brengen van de tevredenheid en werkbeleving van de medewerkers.
• Werkgevers ondersteunen bij het signaleren van ontevredenheid onder medewerkers.
• Op organisatieniveau adviseren voor beleidsvoering op het gebied van slechter scorende domeinen.
Uitvoering
Het betreft een online vragenlijst welke 11 domeinen bevat die modulair ingezet kunnen worden:
• Algemene tevredenheid
• Leidinggevende
• Organisatie
• Functie
• Interne communicatie
• Middelen
• Ondernemingsraad
• Werkomstandigheden
• Samenwerking & Collega’s
• Opleiding & Ontwikkeling
• Arbeidsvoorwaarden
Inzicht
Werknemers kunnen na het invullen van de vragenlijsten hun eigen antwoorden terugzien in het systeem. De groepsresultaten worden per domein geanalyseerd.
Wij adviseren MTO en psychosociale arbeids- belasting (PSA) apart te bevragen wegens de verschillen in domeinen en doeleinden. Naast MTO bieden wij ook een uitgebreid PSA-onderzoek aan.
Aandacht voor de PSA is een onderdeel van de RI&E, een wettelijk verplicht instrument om de veiligheid en gezondheid van medewerkers te waarborgen.
Tarieven zijn op aanvraag.
